Vous vous demandez ce qui fait qu’un profil LinkedIn ressort plus qu’un autre ? Vous pensez que votre visibilité dépend principalement de la façon dont vous présentez votre parcours professionnel ?
Détrompez-vous !
Décrire vos expériences professionnelles sur LinkedIn est une chose essentielle, mais insuffisante pour être visible. Vous avez probablement déjà fait un bon travail en décrivant vos différents postes, selon les tâches et les réalisations que vous avez accompli. Il convient à présent de passer à l’étape suivante, et de vous rendre visible !
Se faire remarquer par les recruteurs…
Le principe pour être visible sur LinkedIn est très simple. Il consiste tout d’abord à plaire à vos employeurs potentiels et/ou aux recruteurs qui représentent votre cible !
Il convient pour cela de vous démarquer. Les premiers éléments qu’un recruteur voit sur votre profil sont : votre photo, votre image de fond, et votre mini-description. Cette dernière se situe en-dessous de votre nom et au-dessus de votre lieu d’habitation.
Il convient de compléter ces éléments tout en accordant une attention spécifique à la mini-description. Cet élément permet de vous démarquer facilement et doit donner envie au recruteur potentiel de poursuivre la lecture de votre profil.
Si vous recherchez un emploi, évitez de faire en sorte que le recruteur potentiel ne retienne uniquement que vous êtes en recherche d’emploi. Décrivez une courte phrase résumant une proposition de valeur pour votre recruteur. Imaginez-vous à sa place, en train de regarder deux profils avec les mini-descriptions suivantes :
- « En recherche d’Emploi – Gestion de Projets en Ingénierie »
- « En recherche d’Emploi – Je gère vos Projets en Ingénierie & crée des Équipes Cohérentes »
Il y a de fortes chances pour qu’il apprécie la 2ème proposition, ou pour qu’il soit du moins, suffisamment interpellé afin de poursuivre sa lecture.
Un petit plus ? Mettre des majuscules sur les mots importants de votre mini-description ou des émoticônes, attirerait davantage l’attention des recruteurs.
Vous vous en doutez, l’encart de description situé en-dessous de votre lieu d’habitation et au-dessus de votre résumé professionnel est important. C’est l’occasion pour vous de vous présenter de façon plus personnelle.
Cette description ne doit en aucun répéter vos expériences professionnelles. Vous devez vous mettre en avant comme étant une personne en phase avec l’identité professionnelle que vous représentez. Il convient de répondre ici à la question suivante :
Qu’est-ce qui fait que vous, êtes aligné avec le fait de vouloir exercer en tant que (votre spécialité) ?
En réussissant à répondre à cette question, vous permettez à votre recruteur d’avoir une image plus personnelle de vous. Il lui sera ainsi plus facile de se souvenir de votre profil !
….Et par l’algorithme de LinkedIn !
Vous avez fait tout ce qu’il faut pour vous permettre de vous faire remarquer par les recruteurs ? Vous devez maintenant penser à vous faire remarquer par LinkedIn !
Plus LinkedIn vous remarque, plus il diffuse votre profil dans le fil d’actualité des recruteurs potentiels.
Comment ça fonctionne ? Tout simplement en publiant régulièrement des posts qui concernent votre cible. Ça peut être des informations sur le secteur de l’ingénierie, sur les bonnes pratiques à adopter dans votre spécialité etc. L’idée étant de ne pas poster des publications n’ayant pas de rapport avec votre secteur d’activité. Pourquoi ? Car LinkedIn vous rendrait alors visible auprès d’une cible qui n’est pas la vôtre !
Vous devez également aimer des posts qui sont dans votre secteur d’activité. Le fait d’aimer des posts, crée également des interactions. LinkedIn considère alors que votre profil est actif et vous met ainsi plus en avant !
Un dernier conseil ? N’hésitez pas à envoyer des demandes d’invitation aux personnes qui vous intéressent. Le taux d’acception aux invitations est plus élevé si vous personnalisez votre message.